Приложение
к приказу №30-ОД от 02.11.2022 г.
УТВЕРЖДАЮ
Директор МБО ДО ЦДОД «Созвездие»
_____________________Е.П. Шестакова

Стандарты и процедуры,
направленные на обеспечение добросовестной работы
МБО ДО ЦДОД «Созвездие»
1. Настоящие стандарты и процедуры направлены на обеспечение добросовестной работы
МБО ДО ЦДОД «Созвездие» (далее – Центр) и устанавливают ключевые принципы
работы, направления противодействия коррупции.
2. Деятельность Центра направлена на:


добросовестное и непреклонное следование требованиям законов, надлежащее
выполнение обязательств;



обеспечение

доступности

информации,

раскрытие

которой обязательно

в

соответствии с действующим законодательством, а также иных сведений,
раскрываемых в интересах Центра.
3. Политика МБО ДО ЦДОД «Созвездие» в противодействии коррупции:


соблюдение требований законодательства Российской Федерации, в том числе всех
ограничений и запретов, предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008 г.
№273-ФЗ «О противодействии коррупции»;



соблюдение требований стандартов и процедур, административных регламентов;



периодическая оценка коррупционных рисков, возникающих пи реализации
функций;



минимизация коррупционных рисков либо

их устранение в

конкретных

управленческих процессах, в том числе регламентацией административных
процедур

исполнения

исключением,

соответствующей

установлением

функции,

препятствий

их

упрощением

(ограничений),

либо

затрудняющих

реализацию коррупционных схем;


снижение риска отклонения должностного лица при реализации должностных
полномочий от достижения закрепленной цели возникших правоотношений;



снижение степени усмотрения должностных лиц при принятии управленческих
решений;



обеспечение

единообразия

осуществления

функций

работниками

Центра,

организация внутреннего контроля исполнения должностными лицами своих
обязанностей;


проведение разъяснительной и иной работы для существенного снижения
возможностей коррупционного поведения при исполнении функций;



мониторинг исполнения должностных обязанностей работниками Центра и
мониторинга эффективности реализации мер по противодействию коррупции;



определение должностных лиц, ответственных за работу по противодействию
коррупции в Центре.

4. Работники Центра осуществляют свою деятельность в соответствии с утвержденным
Кодексом этики и служебного поведения работников.
5. Работники Центра предоставляют или получают подарки в соответствии с
утвержденными Правилами обмена деловыми подарками и знаками делового
гостеприимства МБО ДО ЦДОД «Созвездие».
6. МБО ДО ЦДОД «Созвездие» принимает меры по предотвращению, недопущению и
урегулированию конфликта интересов. Положение об урегулировании конфликта
интересов разрабатывается в Центре и утверждается приказом директора Центра.
7. Открытость МБО ДО ЦДОД «Созвездие» в реализации мер по противодействию
коррупции обеспечивается путем размещения информации на официальном сайте
Центра.
8. Для размещения информации на сайте МБО ДО ЦДОД «Созвездие» создан
специальный раздел «Документы о противодействии коррупции».
9. В разделе сайта «Документы о противодействии коррупции» размещается следующая
информация:
9.1. информация о разработанных и принимаемых мерах по предупреждению
коррупции в Центре, в том числе:


о должностных лицах, ответственных за профилактику коррупционных и иных
правонарушений;



о стандартах и процедурах, направленных на обеспечение добросовестной работы
в МБО ДО ЦДОД «Созвездие»;



о принятом Кодексе этики и служебного поведения работников МБО ДО ЦДОД
«Созвездие»;



об урегулировании конфликта интересов в МБО ДО ЦДОД «Созвездие»;



о плане противодействия коррупции в МБО ДО ЦДОД «Созвездие»;



о принятых Правилах обмена деловыми подарками и знаками делового
гостеприимства МБО ДО ЦДОД «Созвездие»;



отчеты о реализации в МБО ДО ЦДОД «Созвездие» мер по противодействию
коррупции.