Приложение 6
к приказу №31-ОД от 02.11.2022 г.
Согласовано
Протокол Собрания трудового
коллектива
№__ от «___»______202_ г.

УТВЕРЖДАЮ
Директор МБО ДО ЦДОД «Созвездие»
_____________________Е.П. Шестакова
«______»______________________202_ г.

Порядок
сообщения о получении подарка в связи с протокольными
мероприятиями, служебными командировками и другими
официальными мероприятиями, участие в которых связано с
исполнением служебных (должностных) обязанностей, его сдачи и
реализации (выкупа) в МБО ДО ЦДОД «Созвездие»
1. Общие положения
1.1.Порядок сообщения о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями,
служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в
которых связано с исполнением служебных (должностных) обязанностей, его сдачи,
оценки и реализации (выкупа) (далее - Порядок) разработан в соответствии с
Федеральным законом от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» и
Положением

о

сообщении

государственными

гражданскими

служащими

Министерства образования и науки Республики Бурятия о получении подарка в связи
с

протокольными

мероприятиями,

служебными

командировками

и

другими

официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими
должностных обязанностей, сдаче и оценки подарка, реализации (выкупа) и
зачисления средств, вырученных от его реализации, утвержденным Министерством
образования и науки Республики Бурятия от 14.03.2016 г. №448.
1.2. Действие настоящего Порядка распространяется на работников Муниципальной
бюджетной организации дополнительного образования Центр дополнительного
образования детей «Созвездие» (далее – Центр) вне зависимости от уровня
занимаемой должности.

Под

терминами

«деловой

подарок»,

«знак

делового

гостеприимства»

понимаются подарки, полученные в связи:
- с должностным положением или в связи с исполнением служебных
(должностных) обязанностей;
- с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими
официальными мероприятиями.
Исключения составляют канцелярские принадлежности, которые в рамках
протокольных

мероприятий

предоставлены

каждому

участнику

указанных

мероприятий, служебных командировок и других официальных мероприятий
предоставлены каждому участнику указанных мероприятий в целях исполнения им
своих служебных (должностных обязанностей), цветы и ценные подарки, которые
вручены в качестве поощрения (награды).
1.3. Целями настоящего Порядка являются:
- обеспечение единого понимания роли и места деловых подарков, делового
гостеприимства, представительских мероприятий;
- определение единых для работников Центра требований к дарению и
принятию деловых подарков, к организации и участию в представительских
мероприятиях;
- минимизирование рисков, связанных с возможным злоупотреблением в
области

дарения

подарков

и

оказания

знаков

делового

гостеприимства,

представительских мероприятий;
- поддержание культуры, в которой деловые подарки, деловое гостеприимство,
представительские мероприятия рассматриваются только как инструмент для
установления и поддержания деловых отношений и как проявление общепринятой
вежливости в ходе ведения деятельности Центра.
2. Требования к деловым подаркам и знакам делового гостеприимства
2.1. Деловые подарки и знаки делового гостеприимства являются общепринятым
проявлением вежливости при осуществлении деятельности Центра.
2.2. Деловые подарки, подлежащие дарению, и знаки делового гостеприимства должны
быть вручены и оказаны только от имени Центра.
2.3. Деловые подарки, подлежащие дарению, и знаки делового гостеприимства не
должны:

- быть дорогостоящими (стоимостью более трех тысяч рублей, за исключением
дарения в связи с протокольными и иными официальными мероприятиями) или
предметам роскоши;
-

создавать

для

получателя

подарка обязательства,

связанные с его

должностным положением или исполнением им должностных обязанностей;
- представлять собой скрытое вознаграждение за услугу, действие или
бездействие,

попустительство или покровительство, предоставление прав или

принятие определенных решений либо попытку оказать влияние на получателя с иной
незаконной или неэтичной целью;
- создавать репутационный риск для Центра;
- быть в форме наличных, безналичных денежных средств, ценных бумаг,
драгоценных металлов.
2.4. Деловые подарки, подлежащие дарению, и знаки делового гостеприимства могут
быть прямо связаны с установленными целями деятельности Центра, с памятными
датами, юбилеями, общенациональными, профессиональными праздниками.
3. Обязанности работников
3.1. Работники вправе получать деловые подарки, знаки делового гостеприимства только
на официальных мероприятиях в соответствии с нормами антикоррупционного
законодательства Российской Федерации, Республики Бурятия и настоящих Правил.
3.2. Работники обязаны:
- при получении делового подарка или знаков делового гостеприимства принять
меры по недопущению возможности возникновения конфликта интересов;
- в случае возникновения конфликта интересов или возможности конфликта
интересов при получении делового подарка или знаков делового гостеприимства в
установленном порядке уведомить об этом работодателя;
- сообщить о получении делового подарка, сдать его в установленном порядке
(за исключением канцелярских принадлежностей, которые в рамках протокольных
мероприятий, служебных командировок и других официальных мероприятий
предоставлены каждому участнику указанных мероприятий в целях исполнения им
своих служебных (должностных) обязанностей, цветов и ценных подарков, которые
вручены в качестве поощрения (награды).
3.3. Работникам запрещается:
- в ходе проведения деловых переговоров, при заключении договоров, а также в
иных случаях, когда подобные действия могут повлиять или создать впечатление об их

влиянии на принимаемые решения, принимать предложения от организаций или третьих
лиц о вручении деловых подарков и об оказании знаков делового гостеприимства;
- просить, требовать, вынуждать организации или третьих лиц дарить им либо
лицам, с которыми они состоят в близком родстве, деловые подарки и (или) оказывать в
их пользу знаки делового гостеприимства;
- принимать подарки в форме наличных, безналичных денежных средств, ценных
бумаг, драгоценных металлов.
4. Порядок уведомления работодателя о получении делового подарка, знака
делового гостеприимства
4.1. Прием и регистрацию письменных уведомлений о получении деловых подарков и
знаков делового гостеприимства (далее – уведомление) в связи с протокольными
мероприятиями,

служебными

командировками

и

другими

официальными

мероприятиями обеспечивает председатель Постоянно действующей комиссии для
принятия на учет вновь поступивших объектов основных средств, нематериальных
активов,

товарно-материальных

ценностей,

присвоения

основным

средствам

уникального инвентарного номера, определения срока полезного использования
основных средств и нематериальных активов (далее – Комиссия), действующей в
Центре.
4.2. Уведомление о получении подарка, знака делового гостеприимства составляется по
форме, установленной в приложении к настоящим Правилам, не позднее трех рабочих
дней со дня получения подарка.
К уведомлению прилагаются документы (при их наличии), подтверждающие
стоимость подарка, знака делового гостеприимства (кассовый чек, товарный чек, иной
документ об оплате или приобретении).
В случае если подарок, знак делового гостеприимства получен работником во
время служебной командировки, уведомление представляется не позднее трех дней со
дня возвращения работника из служебной командировки.
При невозможности подачи уведомления в указанные сроки по причине, не
зависящей от работника, получившего подарок, знак делового гостеприимства,
уведомление представляется не позднее следующего дня после ее устранения.
4.3. Уведомление составляется в двух экземплярах, один из которых возвращается
работнику, представившему уведомление, с отметкой о регистрации, другой экземпляр
остается в Комиссии. Уведомления подлежат регистрации в соответствующем
журнале регистрации.

4.4. 4.4. Подарок, знак делового гостеприимства, стоимость которого подтверждается
документами и превышает 3 тысячи рублей либо стоимость которого получившему
его работнику неизвестна, сдается по согласованию с председателем Комиссии
соответствующему материально ответственному лицу, который принимает его на
хранение по акту приема-передачи не позднее пяти рабочих дней со дня регистрации
уведомления в соответствующем журнале регистрации.
4.5. До передачи подарка, знака делового гостеприимства по акту приема-передачи
ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и
Республики Бурятия за утрату или повреждение подарка несет работник, получивший
подарок.
4.6. В целях принятия к бухгалтерскому учету подарка в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации и Республики Бурятия, определение его
стоимости проводится на основе рыночной цены, действующей на дату принятия к
учету подарка, или цены на аналогичную материальную ценность в сопоставимых
условиях. Сведения о рыночной цене подтверждаются документально, а при
невозможности документарного подтверждения – экспертным путем. Подарок
возвращается сдавшему его работнику по акту приема-передачи в случае, если
стоимость не превышает 3 тысяч рублей.
4.7. Соответствующее материально ответственное лицо обеспечивает бухгалтерский учет
подарка, принятого в установленном порядке, стоимость которого превышает 3 тысячи
рублей.
4.8. Работник, сдавший подарок, может его выкупить, направив директору Центра
соответствующее заявление не позднее двух месяцев со дня сдачи подарка.
4.9. Соответствующее материально ответственное лицо в течение трех месяцев со дня
поступления заявления, указанного в пункте 4.8. настоящего Порядка, организует
оценку стоимости подарка для реализации (выкупа) и уведомляет в письменной форме
работника, подавшего заявление, о результатах оценки, после чего в течение месяца
заявитель выкупает подарок по установленной в результате оценки стоимости или
отказывается от выкупа.
4.10. В случае если в отношении подарка, знака делового гостеприимства не поступило
заявление, указанное в пункте 4.8 настоящего Порядка, директор Центра с учетом
рекомендаций Комиссии принимает решение о проведении оценки его стоимости для
реализации (выкупа)

подарка, осуществляемой в порядке, предусмотренном

законодательством Российской Федерации и Республики Бурятия.

4.11. В случае если подарок не выкуплен и не реализован, директор Центра, с учетом
рекомендаций Комиссии, принимает решение о повторной реализации подарка либо о
его безвозмездной передаче на баланс благотворительной организации, либо о его
уничтожении в соответствии с законодательством Российской Федерации и
Республики Бурятия.
4.12. Средства, вырученные от реализации (выкупа) подарка, зачисляются в доход
соответствующего бюджета в порядке, установленном бюджетным законодательством
Российской Федерации.
5. Ответственность работников
5.1. Работники несут дисциплинарную, административную и иную ответственность,
предусмотренную федеральными законами за неисполнение настоящего Порядка

Приложение N 1
к Порядку
сообщения о получении подарка
в МБО ДО ЦДОД «Созвездие»
Директору
МБО ДО ЦДОД «Созвездие»
Шестаковой Е.П.
___________________________
(Ф.И.О. полностью, в родительном падеже)
________________________________________
(должность)
________________________________________
(адрес проживания (регистрации)
________________________________________
(контактный телефон)

Уведомление о получении подарка
от «______»__________________ 202___г.
Извещаю о получении «___»______________202__г. подарка (ов):

1. __________________________________________________________________________
(описание обстоятельств, при которых произошло получение подарка работником в связи с исполнением им служебных
обязанностей)

2. __________________________________________________________________________
(наименование официального мероприятия, служебной командировки, дата, место, время, другие условия)

3. Описание подарка:
Наименование
подарка

Характеристика
подарка, его
описание

Количество
предметов

Стоимость в рублях
(заполняется при наличии
документов, подтверждающих
стоимость подарка)

1.
2.
Итого
Приложение: ________________________ на ___ листах.
(наименование документа)

Лицо, представившее уведомление _________ _________________ "__" ______ 20__ г.
(подпись)

Лицо, принявшее уведомление

(Ф.И.О.)

_________ _________________ "__" ______ 20__ г.
(подпись)

(Ф.И.О.)

Регистрационный номер в журнале регистрации уведомлений ___________________
"__" ____________ 20__ г.

Приложение N 2
к Порядку
сообщения о получении подарка
в МБО ДО ЦДОД «Созвездие»

Акт приема-передачи
подарка(ов), полученного(ых) работником МБО ДО ЦДОД «Созвездие»
в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими
официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением им
служебных (должностных) обязанностей
№________

«_______»________________202__г.

(Ф.И.О. работника, наименование должности) в соответствии с постановлением
Правительства Российской Федерации от 9 января 2014 г. N 10 "О порядке сообщения
отдельными категориями лиц о получении
мероприятиями,
мероприятиями,

служебными

подарка

командировками

участие в которых связано

с

и

в

связи
другими

исполнением

с

протокольными
официальными
ими

служебных

(должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления
средств, вырученных от его реализации" передаёт, а ответственное лицо МБО ДО ЦДОД
«Созвездие» (Ф.И.О., наименование должности) принимает подарок, полученный в связи
с:____________________________________________________________________________
(указывается мероприятие и дата)
Наименование подарка__________________________________________________________
Приложение: ____________________________________________ на ____________ листах
(наименование документов)

Сдал:____________ __________________ Принял:________________ _________________
(подпись)

(Ф.И.О.)

(подпись)

(Ф.И.О.)

Приложение N 3
к Порядку
сообщения о получении подарка
в МБО ДО ЦДОД «Созвездие»

Журнал
регистрации уведомлений о получении подарка(ов),
полученного(ых) работником МБО ДО ЦДОД «Созвездие»
в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками
и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с
исполнением им служебных (должностных) обязанностей

N Дата Наименование
п/п

и вид подарка

Фамилия, имя, отчество Подпись

Фамилия, имя,

Подпись Отметка

(при наличии),

отчество (при

о

должность гражданского

наличии),

возврате

служащего, сдавшего

должность

подарка

подарок

гражданского
служащего,
принявшего
подарок