Приложение 7
к приказу №31-ОД от 02.11.2022 г.
Согласовано
Протокол Собрания трудового
коллектива
№__ от «___»______202_ г.

УТВЕРЖДАЮ
Директор МБО ДО ЦДОД «Созвездие»
_____________________Е.П. Шестакова
«______»______________________202_ г.

Положение
о порядке уведомления работодателя о случаях склонения работника к
совершению коррупционных правонарушений или о ставшей известной
работнику информации о случаях совершения коррупционных
правонарушений в МБО ДО ЦДОД «Созвездие»

1. Настоящее Положение определяет порядок уведомления работодателя о случаях
склонения работника к совершению коррупционных правонарушений или о ставшей
известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений
(далее – Положение) разработано в соответствии с частью 5 статьи Федерального закона
от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» с целью создания единой
системы по предупреждению коррупционных правонарушений в МБО ДО ЦДОД
«Созвездие» (далее - Центр) и определяет порядок уведомления работодателя о случаях
склонения работника к совершению коррупционных правонарушений или о ставшей
известной

работнику

правонарушений,

информации

устанавливает

о

перечень

случаях
сведений,

совершения

коррупционных

содержащихся

в

данных

уведомлениях, порядок регистрации уведомлений и организации проверки сведений,
указанных в уведомлении, а также порядок принятия решений по результатам
рассмотрения уведомлений.
2. Действие настоящего Положения распространяется на всех работников МБО ДО ЦДОД
«Созвездие». Работник обязан уведомлять работодателя, органы прокуратуры или другие
государственные органы:
- о фактах обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению
коррупционного правонарушения;

- о фактах совершения другими работниками коррупционных правонарушений,
непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных
сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Уведомление

о

фактах

обращения

в

целях

склонения

к

совершению

коррупционных правонарушений является должностной (служебной) обязанностью
каждого работника Центра.
Исключения составляют лишь случаи, когда по данным фактам проведена или
проводится проверка и работодателю, органам прокуратуры или другим государственным
уже известно о фактах обращений к работнику в целях склонения к совершению
коррупционных правонарушений.
3.

Под

коррупционными

правонарушениями

применимо

к

правоотношениям,

регулируемым настоящим Порядком, следует понимать:
а)

злоупотребление

злоупотребление

служебным

полномочиями,

положением:

дача

коммерческий

взятки,

подкуп

получение

либо

иное

взятки,

незаконное

использование физическим лицом своего должностного положения, вопреки законным
интересам общества и государства, в целях получения выгоды в виде: денег, ценностей,
иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для
себя или для третьих лиц, либо незаконное предоставление такой выгоды указанному
лицу другими физическими лицами;
б) совершение деяний, указанных в подпункте «а» настоящего пункта, от имени или в
интересах юридического лица.
4. Невыполнение работником должностной (служебной) обязанности по уведомлению о
фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений
является правонарушением, влекущим увольнение работника из организации либо
привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
5.

Работник,

уведомивший

работодателя,

органы

прокуратуры

или

другие

государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению
коррупционного правонарушения, о фактах совершения другими работниками Центра
коррупционных

правонарушений,

непредставления

сведений

либо

представления

заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, находится под защитой государства в
соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. Во всех случаях обращения к работнику каких-либо лиц в целях склонения его к
совершению коррупционных правонарушений работник Центра обязан в течение 3
рабочих дней уведомить о данных фактах своего работодателя.
7. Направление уведомления работодателю производится по форме согласно Приложению
1 к данному Положению.
8. Уведомление работника подлежит обязательной регистрации в Журнале регистрации
уведомлений о фактах обращения в целях склонения работника МБО ДО ЦДОД
«Созвездие» к совершению коррупционных правонарушений (далее – Журнал).
9. Журнал ведется и хранится у администрации МБО ДО ЦДОД «Созвездие» по форме
согласно Приложению 2 к данному Положению
10. Организация проверки сведений по факту обращения к работнику Центра каких-либо
лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений подлежит
рассмотрению на комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
работника и урегулированию конфликта интересов в администрации МБО ДО ЦДОД
«Созвездие»

Приложение 1
к Положению
о порядке уведомления работодателя
о случаях склонения работника
к совершению коррупционных правонарушений
или о ставшей известной работнику информации
о случаях совершения коррупционных правонарушений
в МБО ДО ЦДОД «Созвездие»
Директору
МБО ДО ЦДОД «Созвездие»
Шестаковой Е.П.
___________________________
(Ф.И.О. полностью, в родительном падеже)
________________________________________
(должность)
________________________________________
(адрес проживания (регистрации)
________________________________________
(контактный телефон)

Уведомление
о факте обращения в целях склонения работника
к совершению коррупционных правонарушений
Сообщаю, что:
1. __________________________________________________________________________
(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к работнику в связи с исполнением им
____________________________________________________________________________________________________________________
служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, дата,
____________________________________________________________________________________________________________________
место, время, другие условия)

2. __________________________________________________________________________
(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить работник по просьбе обратившихся
лиц)

3.

_____________________________________________________________________________________________________

(все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению

4.

______________________________________________________________________________________________________
(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению (подкуп, угроза, обман и т.д.), а также информация об
____________________________________________________________________________________________________
отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)

«______»____________202_ г.

_____________ ________________________
(подпись)

____________________________________________
( Ф.И.О., должность лица, принявшего уведомление)

(инициалы и фамилия)

______________

(подпись)

Приложение 2
к Положению
о порядке уведомления работодателя
о случаях склонения работника
к совершению коррупционных правонарушений
или о ставшей известной работнику информации
о случаях совершения коррупционных правонарушений
в МБО ДО ЦДОД «Созвездие»

Журнал
регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения
работника МБО ДО ЦДОД «Созвездие»
к совершению коррупционных правонарушений
№
п/п

Дата
получения
уведомления

Ф.И.О. лиуа,
уведомляющего о
фактах склонения к
совершению
коррупционного
правонарушения

Краткое
содержание
уведомления

Ф.И.О. лица,
принявшего
уведомление

Подпись
лица,
принявшего
уведомление